Аниматор: новое звучание старой профессии" А. П. КРОТКОВ

В наше время многие специальности, вроде бы потерявшие свою актуальность, неожиданно вновь становятся востребованными и даже ультрамодными. Те, кому довелось бывать в советских санаториях и профилакториях, конечно же, вспомнят колоритного массовика-затейника в дешевом спортивном костюме, навязчиво призывающего отдыхающих поучаствовать в довольно скучных конкурсах и прочих мероприятиях «для галочки» вроде бега в мешках или торжеств по случаю очередного пришествия Нептуна. Но в наши дни массовик-затейник, или по‑современному аниматор (не путать с мультипликатором), должен уметь зажечь и «реанимировать» отдыхающую публику, чтобы она не заскучала и на следующий год вновь выбрала тот же курорт и отель.

Человек-праздник

Современный бизнес использует человеческий дар нравиться и увлекать для продвижения самых разнообразных товаров и услуг. Поэтому аниматора можно назвать еще и живой рекламой. Вот, например, в большом продуктовом магазине к потенциальным клиентам подходят две симпатичные девушки в национальных баварских костюмах и предлагают попробовать со своего подноса новый вид сыра от известного германского производителя. Таким образом аниматоры продаж обращают в «новую веру» десятки, если не сотни потребителей.

Другой пример: при входе в один из ресторанов всемирно известной сети быстрого питания гостей обычно встречают веселые клоуны, которых обожают дети. Это тоже очень мудрый маркетинговый ход в мире товарного изобилия, где недостаточно просто изготовить качественный продукт и красиво его упаковать. Топ-менеджеры упомянутой сети питания любят говорить про свой бизнес: «В первую очередь, мы продаем не еду, а хорошее настроение».

В России сегодня во многих ночных клубах, и не только столичных, работают аниматоры, шутливо именуемые на профессиональном сленге «зажигалками». Действительно, свои деньги они отрабатывают тем, что энергичными танцами и природным куражом постоянно зажигают публику, вдохновляя ее на самозабвенный отдых в режиме нон‑стоп.

Практически на всех крупных мировых курортах присутствие аниматоров — обязательная составляющая сервиса. В основном ими работают юноши и девушки, которые отвечают за отличное настроение постояльцев отелей. Многие, наверное, помнят шикарную американскую мелодраму «Грязные танцы». Так вот, главный герой картины — платный танцор — и есть классический пример аниматора, работающего в интересах хозяина пансионата. По признанию одной моей знакомой, прошлой осенью вернувшейся с модного в нашей стране турецкого курорта, благодаря отличной команде аниматоров она обрела множество новых друзей и ни секунды не чувствовала себя чужой среди незнакомых ей людей. А ведь эта 30-летняя женщина в обычной жизни никогда не отличалась особой коммуникабельностью и поехала на курорт одна. Такая оценка прекрасно отражает работу настоящих профессионалов. Обычно аниматоры всегда там, где требуется некоторая эмоциональная встряска, настройка на жизнерадостное настроение. Другими словами, массовики-затейники появляются уже на утренней пробежке у бассейна и заканчивают работу ночью, задавая танцевальный ритм на дискотеке.

Творческий багаж

Чтобы чувствовать себя в этом деле легко и получать от него удовольствие, необходимо быть чрезвычайно творческой личностью. Судите сами: в качестве аниматора придется много танцевать, петь, в амплуа тренера по шейпингу проводить утреннюю зарядку, быть заводилой в спортивных играх, разыгрывать несложные театральные этюды, непринужденно флиртовать с закрепощенными туристами, дабы расшевелить их на общение с окружающими, быть клоуном и в этом качестве развлекать разновозрастную детвору. Что касается танцев, то в отличие от артистов шоу-балета, которые заранее готовят свои номера, аниматор должен уметь импровизировать под музыку. Кроме того, его деятельность требует постоянной самоотдачи. Не всякий может выдержать столь и бурный ритм жизни: ежедневно, ежеминутно нужно быть активным, веселым и энергичным. Но все же главное — наличие энергетики искреннего жизнелюбия. Если человек обладает этим, то сможет увлечь окружающих на танцпол даже под утро, когда силы на исходе. Недаром аниматоры со стажем любят величать себя «реаниматорами».

Кого берут?

Овладеть профессиональными секретами анимации можно на специальных интенсивных курсах. Под руководством опытных преподавателей студентов учат работать в команде и планировать список мероприятий на заезд. На подобных занятиях изучают основы психологии общения, хореографии и актерского мастерства. Также будущим массовикам-затейникам международного класса подтягивают до профессионального минимума английский язык, знакомят с требованиями отелей. Впрочем, получать профессиональные корочки по данной специальности не обязательно, так как чаще всего этим ремеслом занимаются временно. Обычно аниматорами подрабатывают студенты, чтобы увидеть другую страну, познакомиться с интересными людьми, а заодно получить за свой труд деньги. Чтобы вас приняли на такую должность, необходимо знание английского языка. На курортах Турции приветствуется также владение немецким, поскольку там традиционно много туристов из Германии. Языковой минимум и определенная харизма — вот слагаемые успеха при трудоустройстве по данной специальности.

Очень часто с аниматорами занимаются и специалисты, нанятые хозяевами отеля. В ходе специальных семинаров и репетиций они совместно планируют конкурсы, разрабатывают сценарии праздников, ставят шоу-программы. Но если говорить о базовых требованиях, то в первую очередь потенциальный аниматор должен быть асом общения и позитивным человеком. Не возьмут в массовики-затейники человека с физическими изъянами или, к примеру, с плохими зубами, ведь ослепительная улыбка в данном случае — главное орудие производства.

Очевидные достоинства профессии

Разве не здорово побывать на престижном морском курорте, своими глазами увидеть древние пирамиды, осмотреть храмы тысячелетнего Луксора да еще и заработать?! Многие наши соотечественники, в том числе большинство российских студентов, мечтают об этом. Кроме того, такая деятельность обеспечивает возможность постоянного общения с носителями другого языка, в результате за сезон удается неплохо пополнить свой лингвистический багаж. И еще: для общительного человека, которым, как мы выяснили, и является типичный аниматор, служба в турецком или египетском отеле — отличный шанс завести новых друзей из разных стран мира, а значит, в будущем расширить свои жизненные горизонты, в том числе в профессиональном плане.

Заработок

Обычно хозяева отелей весьма высоко ценят труд эффективных аниматоров — в диапазоне от 200 до 600 долл. в месяц. Им предоставляют бесплатное проживание, питание (обычно шведский стол), медицинское обслуживание. И все же для многих россиян в подобной деятельности гораздо важнее другое. Например, Ирина, студентка третьего курса одного из московских вузов, уверяет, что за два месяца работы в египетском отеле ее чистая прибыль составила гораздо больше, чем уплаченные ей администрацией 600 долл. «Чтобы заработать эти деньги, необязательно было ехать так далеко. Гораздо важнее то, что я получила удивительный опыт полноценной жизни в условиях другой культуры, точнее, даже смешения различных культур, ведь ежедневно нам приходилось общаться с выходцами из многих стран. Впервые я была так далеко от дома — от мамы, папы, бабушки. Тут хочешь не хочешь, а быстро научишься самостоятельности и повышенной стрессоустойчивости. Напряженный труд в команде — именно тот опыт, который мне пригодится через несколько лет для начала карьеры. Надо уметь всегда оставаться доброжелательным и энергичным, несмотря на усталость и мелкие конфликты. Этому работа аниматора тоже прекрасно учит».

Издержки профессии

Потенциальному аниматору надо быть готовым к тому, что в течение нескольких месяцев придется существовать в сверхэнергичном ритме музыкального автомата. Крайне мало времени останется для самого себя — львиную долю «курортной жизни» будет съедать работа. Аниматор практически целый день на ногах, причем под палящим южным солнцем, когда даже верблюды ищут спасения в тени. Алкоголь и амурные похождения исключены, главное — работа, а она заключается в постоянной заботе о том, чтобы драгоценный Его Величество Гость отеля ни на минуту не захандрил. Тут надо иметь железное здоровье и неистощимый оптимизм. Далеко не всякий новичок выдерживает такой темп. Например, Настя из подмосковного города Железнодорожный через две недели такой «каторги» вынуждена была сдаться: «Если ты разрываешь контракт по собственной инициативе, работодатель не оплачивает тебе обратный билет и вычитает из зарплаты серьезную неустойку. Так что за труд с девяти утра до полуночи мне почти ничего не заплатили. Честно говоря, в какой‑то момент я почувствовала физическое и моральное истощение от постоянной изматывающей беготни. Утром на завтрак отводится всего полчаса времени — и тут же надо бежать на первую репетицию, а их в течение дня несколько. Когда ближе к обеду с пляжа начинают возвращаться первые отдыхающие, мы уже готовы в комплекте с «хлебом» дать им и «зрелище». На обед отпущены те же полчаса, как в армейской учебке, плюс часовой отдых, так как без кондиционера пережить это пекло северному человеку просто нереально. Остаток дня уходит на шлифовку танцев к вечернему представлению. Затем шоу перед ужином. Ну а последующая программа уже полностью на наших плечах. Мы и разогревающие на дискотеке, и заводилы в разных забавных конкурсах. На первых порах это кажется интересным, особенно после однообразной жизни дома, но постепенно накапливается усталость от праздника, ответственность за который постоянно на тебе».

Можно сделать вывод: надо тщательно взвесить собственные возможности, прежде чем подписаться на работу аниматора. И еще сразу необходимо решить вопрос с обратным билетом, чтобы не попасть в зависимость от нечистоплотного хозяина отеля. В случае конфликта с работодателем надеяться на помощь российского посольства особо не стоит, ведь, к сожалению, в ту же Турцию массовики-затейники нередко приезжают по туристической визе, а значит, трудятся нелегально. Даже нашим законопослушным отдыхающим родное посольство не очень‑то стремится помочь, отсылая в местную полицию. Поэтому вне зависимости от цели поездки соотечественники практически лишены защиты со стороны нашего государства, и турки об этом прекрасно осведомлены.

Вот почему лучше не отправляться в дальние края на самостоятельные поиски рабочего места под солнцем. Лучше воспользоваться услугами одной из российских кадровых компаний, специализирующихся на подобном трудоустройстве. Но и здесь надо быть чрезвычайно осторожным: существует немало мошенников и даже работорговцев. Поэтому обязательно выбирайте фирму, хорошо зарекомендовавшую себя на рынке. С максимальным вниманием отнеситесь и к составлению контракта: подробно оговорите условия своей будущей работы, гарантии другой стороны в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств. Такой подход позволит практически гарантированно избежать проблем и получить максимальное удовольствие от общения со множеством интересных людей и работы в стиле праздника.